提前一个月提出辞职是否需要交实习时签订合同里的培训费？ 公司在最粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间/三年）*3W，赔偿给公司。
当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。
现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，需要交这笔费用吗？为什么啊？我总感觉公司最初就跟威逼利诱似的，若你想进公司，就签这么一个合同。还有补充一点，当时我们签合同的时候都已经到毕业时期了，就根本没去想过。不知道公司这么做，是否合理。
先在此谢谢给我回答律师！