2013年3月入职,合同签2年。2014年11月发现怀孕一个月,如果公司这时候无理由把我辞退了,我可以得到多少赔偿?
赔偿4个月外,哺乳期怎么算?有额外的赔偿吗?
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我,如果辞退我,我可以要求哪些赔偿?
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职,现在怀孕3个月,身体没有太大的影响,所以我想等到快生的时候再离职,公司前段时间找我谈过一次,说我怀孕了算违约,说不能因为怀孕影响工作,虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作,来公司一年多,上社保签的合同都
劳务工怀孕5个月了被用人单位辞退,可以向用人单位索要赔偿金吗?赔偿金标准是多少?
被派遣到用人单位已经3年了,今天领导找我谈话说公司要将我退回劳务公司,我已经告诉他怀孕5个月了,领导说公司知道我怀孕的情况,却没谈及赔偿金的问题,我能得到那些赔偿呢? 我跟劳务公司两个月前刚续签了两年的合同,合同到后年才到期呢
2013.9.2入职,2014.9.29辞退,没有提前通知。我是管淘宝网店的,辞退理由为“网店一直亏损,业绩一直沒上升,送你去培训也沒有改善,淘宝网店公司决定关闭”,其实前半年是有一定销量的,后半年也就是最近就没什么销量了。我是2013.9.2入职,试用期3个月,工资2000,现在工资3000,有签合同,社保交过几个月,这个月刚续签
公司未与我签署劳动合同,现工作一年半想辞职,可以得到什么赔偿?
我于2013年3月来到这家公司工作,至今(2014年10月)未跟我签订劳动合同,工资每月3000元,每个月补600元的保险在工资里,我于今年1月委托其它单位缴纳社保至今,现在想离职我会得到什么赔偿?我应该搜集哪些相关证明我在这里工作的证据?要申请劳动仲裁吗?
本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书,通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。(注:本人签定的合同是三年,试用期为六个月,已工作了四个月27天)以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿,谢谢! 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿
工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册,没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么?
我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?