提出辞职半个月，想办理急辞，公司不给批，要怎么办？
我和该公司签订3年劳动合同还有1个月到期，公司提出解除劳动合同理由是根据公司目前情况，公司欠20个月工资我应怎样维权，解除劳动合同补偿金有吗？
合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿
合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿。
准备向公司辞职，提前一个月提出辞职申请，但公司不同意，怎么办？
我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？
已提出辞职,但还没走,办理交接，但已经把我在公司的账号禁用算合理吗
已提出辞职,但还没走,办理交接，但已经把我在公司的账号禁用算合理吗 我之前一个星期已经提出辞职了，正式离职在一个月后，我现在就是上班电脑也不能用，进入电脑的账号，邮箱，系统账号都被禁用了，我想知道碰到这种问题公司这么做是合理的吗？我有没有什么办法可以为自己争取权利？
本人5月21号通过邮件向公司发送辞职申请、辞职信。公司21号当天人事、经理找我聊天。后沟通无果。后期公司一直联系不回复。甚至颠倒事情说已回复邮件。邮箱无公司回复邮件。公司虚构此事。后不明确交接离职时间。根据合同提前1个月书面通知公司即可。因为在异地。我通过邮件发送辞职申请的。请问是否能满足一个月就走。公司
股东兼任公司总经理提出离职该如何办理，法人及其余股东不配合怎么办？
合伙经营有限公司，本人属于公司股东并兼任公司总经理职位，公司经营困难现提出辞职，公司法人及其余股东不配合我可否离职？离职后是否需要承担什么责任？
我向公司提出了辞职，也上交了辞职报告，但我现在又不想走了，怎么办才对？
本人之前因一点小问题，抱怨过单位的工作环境，领导找我谈话，诱使我当时头脑一热，写了辞职报告，我其实并不是真心地要走，如果一个月后，领导以此来让我自动离职，我该怎么做？
本人有辞职的意愿已填写离职申请表，离职申请日期写在一个月以后，现在公司领导压着不肯签字，怎么才能确认公司人事部收到这份申请？直接递交的时候录像或者录音可以吗
提出辞职后10天想走人，公司不批，不给开辞职证明，怎么办？如果要扣工资的20%的话合不合理？离职证明怎么样才给开？
