原分公司要注销，公司同意可与另一家法人公司的下属分公司签无固定期限合同，如员工不与新公司签，可获得补偿金吗？
原分公司是江苏某厂下的分公司，母公司注册资金5000万；
新分公司是08年新成立的，母公司是山东销售公司注册资金500万，也是08年成立；
法人是同一个人，股东结构资产不同，存在关联销售；
集团总部（没有注册）要求原上海分公司签无固定期限合同的员工同新分公司签无固定期限合同，工龄等福利待遇不变，员工如不与新分公司签，原分公司注销，员工可否获得赔偿？
该员工于95年8月进入旧分公司，公司保险及劳动手册都是从96年4月起，可获什么补偿？
谢谢各位帮助解答！
各位大师能否具体回答，列出适用的法规的具体内容，赔偿金计算的方法和月份，谢谢!
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
1、我96年在广东一外企工作7年02年调入无锡兄弟公司至今（社保关系也由广东调入无锡）请问工作13年能否算无限期合同？ 2、公司按调入无锡后开始计算工龄并签订有限期合同是否合理？ 3、公司不重用擅自扣百分比工资是否合法？ 4、如果这时提出辞职能否向公司要求赔偿？ 如何赔偿
我与公司连续签了2次固定期限合同,第三次签的到期了,公司给我几个月的经济赔偿?
你好!我从2005年11月25日与公司签订合同，分别是:2005.11.25-2006.11.24, 2006.11.25-2007.11.24, 2007.11.1-2009.10.31,现在我哺乳期到2009.11.12,公司说2009.11.1日合同到期,不再续约,让我2009.11.12不要来公司了,给我2个也月的经济赔偿,我觉得应该是N+1的经济赔偿,因为我已经连续2次与公司签订固定期限劳动合同,请问我的
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？
签订无固定期限合同在什么情况下可以要求单位赔偿？无固定期限合同可以3年签订一次吗？若果我的合同11月份到期，9月份辞职（由于个人原因），是不是要向单位交违约金什么的。是不是辞职需要提前一个月申请？1999年进入公司工作，一直没有劳动合同，到2000年才签劳动合同，后来三年一签无固定期限的劳动合同，请问：我是不是
2007年9月、2008年9月分别签订了一年期的合同，合同到期后至今没有再签合同，三年啦不肯加一分钱的工资，还在上班。请问：如果我辞职，能不能得到赔偿？ 单位辞退我，我能不能得到赔偿？ 赔偿的法律依据是哪几条？
1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿
进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？
某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）
我的同事已经在某销售单位上了12年班了,去年续签了3年的劳动合同,问他现在口头要求用人单位给他签订无固定期限合同或者书面提出签订无固定期限合同,两者都具备符合相同的效力吗?
