关于无固定期限合同及辞工赔偿 1、我96年在广东一外企工作7年02年调入无锡兄弟公司至今（社保关系也由广东调入无锡）请问工作13年能否算无限期合同？                                      2、公司按调入无锡后开始计算工龄并签订有限期合同是否合理？  
3、公司不重用擅自扣百分比工资是否合法？  
4、如果这时提出辞职能否向公司要求赔偿？ 如何赔偿？