要求签订无固定期限合同的解释
他现在口头要求用人单位给他签订无固定期限合同或者书面提出签订无固定期限合同,两者都具备符合相同的效力,但为了防止单位抵赖,狡辩最好是出具书面要求,并注意保留证据,以便申请仲裁时使用。 以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。