因为玩手机被开除没有给工司造成任何损失的工资怎么算

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-09

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

公司记个个大过，并没有给公司造成经济损失，只是因为一些流程没跑，扣了我30%的工资，书面记过单我也签字了，这30%真的拿不到了嘛

13262785804 已过期 2013-10-25 回复(2)

因为打架被开除，工资怎么算？我们加班费都没有1.5倍可以找回吗？节假日也没法定倍数可以找回吗

短信用户已过期 2014-04-29 回复(5)

我在一个娱乐场所培训期间因为培训造成了肺泡破裂公司说这是我自己用力过猛造成的不想给与补偿与医药费

199345 已过期 2014-06-10 回复(1)

我在一个娱乐场所培训期间因为培训内容造成了肺泡破裂公司说我没有签订任何合同而且是因为自己用力过猛造成的所以不想赔偿我的任何损失包括在养伤期间的休息也是没有工资

199345 已过期 2014-06-10 回复(1)

你好，我想问1下，盗窃800元的东西，并没有造成任何损失，能判多久？

短信用户已过期 2014-07-29 回复(2)

我们在正常行驶中，对方车辆突然紧急停车，没有任何提示，导致追尾，请问责任该怎么判？

lele618802 已过期 2014-08-11 回复(5)

您好：我在山东泰安1家食品厂面试，交200押金没有上班，没有造成任何损失，押金能全部退吗，谢谢

短信用户已过期 2014-08-15 回复(1)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)