合同期满的半个月之后,跟我讲,不续签,要我走人!单位如何赔偿我?
我在一家私企工作了二年多,正式签合同是去年08/3/19号至今年三月,他们于4月2日向我提出,不续签,要我走人,请问,单位该如何赔偿我?
看了这三个答案,一个和一个不同,有没有具体一点的劳动法依据呢??
还有除去我应得的工资外,我应多拿几个月的,是2个,还是3个,或者是2.5个,3.5个??
我的合同签的是1160的,但工资条的基本工资是1600的,他们是不是应该以1600的倍数给我赔偿呢??
大家好，本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年签一次，2009年2月到期后，现单位以经济不好为由，通知不再续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？急！十分感谢！ 你好！本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年
大家好，以下说的可是对的，我一直在外资厂工作6年，一年签合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要
劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？
我和公司签订了5年的合同，（只签了一次）合同是明年4月到期，但是上个月公司突然把我在内的几个部门经理全部降职降薪，工资降了1000元，我想问的是，如果明年合同到期公司不再续签合同，我能获得赔偿吗？能获得多少赔偿？降薪对我的赔偿金有影响吗？
合同期满公司不续签,2002年进厂至2010年9月30日,请问该如何赔偿?
本人2002年进厂工作至2010年9月30日,合同是一年一签,2008年后已签三次合同,最后一次是半年合同,合同期满后,现在公司不再与我续签,请问该如何赔偿?是按2002年进厂算起,还是2008年算起?按劳动法规定2008年后第三次应该签订无限期合同,但公司没有告之本人可以签订无限期合同,只是给予半年合同,请问这样是否可以向公司索赔半年
本人在单位工作11年了，这次单位改建要把我外派到其他单位去工作，我不想去，正好我的合同期已满，单位要我续签合同，是长期合同。我不想去外派的单位，打算合同期满就不再续签。请问想我这样情况的，单位有赔偿金给我吗？有的话以什么标准执行呢？
本人和用人单位合同到7月30日到期，单位已暗示与我可能不续签了，我已有了心里准备，请问我该怎么做？
发生工伤所有结果都下来，同时合同期也满了，本人想再和单位续签，单位不同意续签，终止合同，现在单位补尝所有工伤补助金以外，是否就应当补给本人解处合同经济补尝金呢？
我是2006年6月1日进公司上班，期间签了三次合同，最后一次是2010年5月30日签到2011年5月30日到期，现因效益不好，老板不给我续签合同，于2011年6月30日才通知我不给续签合同，又只陪我两个月经济赔偿，我要求三个半月的赔偿，请问我的要求合法吗谢谢
