公司没有权利随便降低你的薪金
你可以申请劳动仲裁维护自己的权益

可以获得赔偿，除非公司维持和提高待遇而你不签合同就没有。

单位无理由的降薪肯定是没有法律依据的，降薪属于合同中工资条款的重大变动，要经过与你们协商进行的。这种情况下，你可以申请劳动仲裁，要求单位按照原来工资待遇进行发放工资；合同期满后，单位不给你续签合同的话，你可以主张经济补偿金。