有个朋友在苏宁上班，苏宁电器店长发布任务，要求每人必须要找多少个客户开通零钱宝，做不到就受罚，但是开通零钱宝又要身份证又要银行卡绑定，基本上是找不到客人开通，只能是找朋友开通，开通之后每个人最少存入1元，苏宁卖场里的员工和导购有多少，加上他们的朋友每人存入至少1元，虽然他是写着有利息的，但是我们存入的是一个虚拟数字，而苏宁易购就可以拿这些数字去跟国家，银行，取钱！不知道这样算不算非法集资呢？或者其他的一些违反法律的呢
老强制要求员工免费加班一天上15个小时。没有加班体罚开除！！！！
老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
请问：试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费，还有应聘期间承诺的工作存在大量欺，工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么？如何申请需要什么举证么？
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证？如何申请劳动仲裁？
我是中海油一控股企业的一名女员工，去年45岁时被企业强制执行内退，工资只有在岗的三分之一。今年6月份，公司在没有下达正式文件的前提下，取消内退制度。请问企业在效益良好，人员紧张的情况下强制执行内退，是否合法？我们是否能要求再次上岗。
报社强制要求员工签订任务考核指标，不达标，轻则扣发工资，重则调动工作岗位，请问公司这么做，违背劳动合同法吗？
是这样的 我在的公司实行的是综合工时制的，我到公司1年了，公司老安排去其他部门加班，上次周六日又安排我去别部门加班，我没去，公司能处罚我吗，这样的加班我能不去吗
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？
