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职员起诉用人单位的问题

我已经提交辞职信3个月了,现在我之前就职的工厂里的员工要起诉工厂每天工作12小时,想要追回就职这些年的加班费,现在我的这种情况是已交辞职信了但是也想参与其中,因为我之前已经在厂里工作15年了,那我的情况能追回部分加班费吗?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:821863705yifan
提问时间:2014-11-07
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请问一下用人单位工作超过13个小时,我们能起诉吗

刚开始是8个小时,回来改成11个,现在强迫我们加班,

李武艺 已过期 2014-08-20 回复(7)

关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动,请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗?

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656519903 已过期 2014-08-27 回复(1)

劳务派遣发生劳动纠纷,劳动者起诉的主体是劳务派遣机构还是用人单位?

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lnfstaotao 已过期 2014-08-30 回复(5)

产品过了质量保证期出现问题,对方单位要起诉我方

您好,我们和一个采购商签订了一个采购合同,此货物是作为产品的配件用于对方单位的产品之上的,而且对方单位也有生产同类型产品,只是采购的这种是最大规格的,现在已经过了质保期一年时间,产品在现场出现问题,如果对方起诉,我们应该如何应对呢? 这个问题我们到对方提出来才知道是设计上的问题,不是故意隐瞒,因为在

forestgume 已过期 2014-08-30 回复(1)

海口台风预防停工的工资发放以及用人单位节假日的安排问题

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HUUW 已过期 2014-09-19 回复(2)

关于与用人单位工作已满十年,现用人单位要求我与劳务派遣签定合同的问题

本人在一家事业单位工作16年,08年前和单位有劳动合同,08-09年期间由于新劳动法实行,劳动部门要求签合同必须要先交保险,由于用人单位隶属于省直机关单位,用人单位已上级主管部门无法交纳保险为由,并未为我交纳三险,导致本人08-09年无法交纳三险。10年经与本单位领导协商,单位同意为本人交纳三险,是以劳务派遣公司的

lkf523 已过期 2014-09-28 回复(3)

视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同问题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,是否应该补订书面劳动合同,用人单位一直拒绝补签是否承担法律责任 员工应该怎么维护自己的合法权益

senick 已过期 2014-10-11 回复(3)

挂靠资质问题:年底甲方打款了,但账户因公司其它工地被人家起诉了被法院封户了,工程款怎么向挂靠单位索要

我挂靠了一家资质单位做工程,公司总部在A城市,我签合同是分公司,在B城市,施工地点在C城市,在年底的时候甲方打款到公司账户上,但公司账户被法院封户了,因公司其它的施工工地问题,与我无关,我至今索要无果,挂靠合同已签订,甲方打款凭证有,看此事怎么解决,哪位大师给指点下,求解!

wrk 已过期 2014-10-11 回复(6)

用人单位未签劳动合同,未购买社保等问题。

1.用人单位未签订劳动合同。 2.用人期间未购买社保。 3.单位未按照口头协议支付工资,并任意更改。 等 请问根据以上问题,需要准备一些什么材料?是否劳动监察部门进行监管?

hsyc123456 已解决 2014-10-16 回复(8)

您好!我在劳动仲裁起诉用人单位今天上午9点就要开庭了、我想修

您好!我在劳动仲裁起诉用人单位今天上午9点就要开庭了、我想修改申诉内容、还可以改吗?怎么改?麻烦您为我解答1下!急!!!

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