我的基本情况是这样：本人于2006年3月末到上海一家建筑设计公司（私营员工十几人）任设计师一职至今，一直未缴纳任何保险及公积金，且于06年3月因要办居住证而签订的一份临时合同（居住证未通过该公司办成，因为其资质不满足规定），但是上面公司盖章页面没有写上日期，只在合同封面有2006年3月的字样，且合同中的工资只有1400元（老板说是为了避税只能这样写），而我当时的实际工资是4000多元，可是工资从一开始几个月是以现金形式发放，到后来老板要求每人去办张银行卡，此后工资都是从副总（非法人）私人账户转账，但是未注明“工资”字样（后了解知道这样可以逃税），所以我既无法证明我的真实工资，也因未缴纳任何保险而无法有直接证据认定在此公司工作5年（但有同事可以证明）。 到目前为止我去找过老板（法人）要求其给我依法缴纳社保及公积金，遭到拒绝，因此希望能通过劳动仲裁解决此事，补缴5年的社保并得到相应补偿。 请教，如果要劳动仲裁话我的实际工资怎么证明？那份未写日期的合同生效么？我可以要求从哪年开始补缴社保及公积金？是否可以提出赔偿？具体金额如何计算呢？我应该怎样向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁呢？ 问题较多，希望能详细回答，谢谢！
工作6年，今年新劳动法颁布才给转正上保险，可不可以申请劳动仲裁
02年4月份来的这家公司，到今年7月份才给转正上三险！期间提过几次转正上保险，但公司都以种种理由推脱，如，工作不是很积极，在这儿还能学学技术，一定要转正你只能离职等等！ 各位大哥大姐，小弟最近实在忍无可忍，公司规定每年的十月份会涨一级工资，而我的没涨，理由竟然是转正期限不够一年！工作期间平均每个月加班
我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁，这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取，现在新单位要给我上保险，但仲裁还未有结果，我的保险也上不
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
我从2001年7月份由石家庄的一所学校来此地参加工作，当时还属于国有企业，来了以后先上班当地劳动部门还未办理正式手续，可是当时的厂长就因为问题被双规。随后由政府出面把这个厂子转给了个人，所谓改制了。我们几个同学也随着改制名单被接收，到现在已经快十年了，企业没给我们办理任何手续也没缴纳养老保险，但是现在企
劳动仲裁裁决 我们是2010年9月9收到的，忆过了50多天，我们没收到任何公司不服的起诉书。就是听我们的代理律师说是起诉我们了。我想请问我们的劳动促裁书什么时候生效呀，谢谢。
本人自08年6月在单位工作至今，单位未给缴纳任何保险，为了维护自己的权益，现在能否通过劳动仲裁解决问：1.本人需要准备什么材料？2.除了让公司补缴社保以外，还能争取什么权利？ 3.申请仲裁需要请律师么？费用大概多少？4.仲裁的过程快么？
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
请求沈阳市那位熟知劳动仲裁法律条款的律师帮助写一份；书面仲裁申请书，需要多少费用？或到仲裁结束共需要多少费用？证据有利胜算很高。请联系18915222321 李慧君
入职半年时间里。工作上的师傅行为不检点，汇报厨师长后。遭师傅和厨师长的开除。因我有开除我的录音和师傅不检点的话语录音。所以公司暂时雇佣我。一个月不到，以一件小事（不在员工手册上所写）让我承受了重度违纪。对我工作上也苛刻。请问我能否劳动仲裁？ 打扰了，本人是一名80后的在业人员。请问一下劳动仲裁的问题。
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
