我在北京原单位工作六年公司没有给上合同，遇上公司拆迁老板没有给任何经济补偿就一句话就把我开了，我离职4个月现在还能向原单位申请经济补偿吗？有多大的胜诉呢！急，急。
我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同，三险，法定假期没有加班费，因拆迁，我有事外出两天没有回来，等回来老板让财务结了一个月多工资，没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿，现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗？我该申请那方面的补偿，有多大的胜算，谢谢。
律师您好 我这一家单位连续工作了7年了,其中就有一年签定劳动合同,现在单位要和别的企业合并,我们有可能被辞退,或变相辞退,我想请问我们应该怎么维护自己的权力,得到合理的补偿, 谢谢你了,
06年2月份进入公司，一直没有签订合同，09年才开始签订，开始买社保，一年期限的合同，总共签了两次。做文职工作，目前2900元/月，2010年12月31日合同到期，公司裁员不续约，请问这种情况能拿多少补偿金？请大家帮帮忙，谢谢。
我公司有一员工工作未满二年，消极怠工，想拿一笔补偿金，公司想与其解除劳动合同，如果给予其二个月工资的补偿，也需要提供员工消极怠工的证据吗？
我06年3月与FESCO签合同，派遣到一家外企工作。此后又在07年和09年签了两次续签合同，合同截止日到11年12月31日。 现在这家外企将我们整个部门卖给另一家企业，这家企业同意继续提供职位。但原外企不同意终止合同的补偿金，请问我能否拿到这五年以来的劳动补偿金。 谢谢！
我和公司签订的劳动合同时间是2008年3月20号到2011年3月20号。公司现在于2010年12月2号跟我解除劳动合同并支付我3个月的经济补偿金，这样合理吗？请问2010年12月2号到2011年3月20号的工资可以找公司给予补偿吗？
我在一家私营企业工作了12年了，前面11年老板都没有与我签定劳动合同，也没有给我购买任何保险，今年老板迫于国家政策的压力与工厂所有员工（包括我自己）签定了劳动合同，并根据员工自愿的原则给愿意购买养老保险员工购买了养老保险，我现在由于工资偏低要求老板加薪遭到老板拒绝，我想主动提出辞职，可以得到些什么补偿或
