补偿没签劳动合同的双倍工资及工作满一年补偿一个月工资及社保

可以要求签订无固定期限的劳动合同，要求发放2008年以后的双倍工资，以及补缴养老、医疗和失业保险。

要求签订无固定期限的劳动合同，要求发放2008年以后的双倍工资，以及补缴养老、医疗和失业保险。

针对你的问题答复如下：
    
    需要具体问题具体分析
解除劳动合同：
    1，补偿没签劳动合同的双倍工资及工作满一年补偿一个月工资，但最长不超过12个月本人工资；
    2，补缴养老、医疗和失业保险。
不解除劳动合同
    1，要求发放2008年以后的双倍工资；
    2，补缴养老、医疗和失业保险。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

不解除劳动关系，没有补偿；你可仲裁三金补办和支付08年3月至今的双倍工资。