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关于计时兼职员工的节假日工资计算

我在一个类似肯德基这样的大公司当兼职计时服务员。BOSS有说过,一切工资计算方式都按照劳动法的规定,我们被要求一个月工时不少于90小时,不过待遇也还行,时薪8.5元。我想了解下,在哪些假日工作可以享受双薪和三薪?兼职的工时有分加班和计划工时吗?尤其对于即将到来的元旦,1、2、3号和春节的工资是要怎么计算的呢?法盲在此谢过了~

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提问人:啊厘
提问时间:2010-12-16
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节假日加班工资计算方法

如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班,那请问是否公司应该支付节假日加班工资,如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算,是否有法律依据,请回答,谢谢。

爱瑞年 已解决 2009-01-04 回复(5)

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maritime_uni 已解决 2009-09-21 回复(3)

物业公司员工节假日是否有加班工资

2009年10月1-4日 人都说物业没加班费,不晓得这国庆加中秋能拿3薪吗? 急!谢谢!!!

dblfalu 已过期 2009-10-01 回复(3)

关于员工夜班费和节假日工资问题

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cndywyq 已解决 2010-06-30 回复(2)

关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题

想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章

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关于节假日加班工资的问题

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啊乜生 已过期 2010-10-29 回复(1)

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你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我

宋思明 已过期 2010-12-03 回复(2)

关于节假日员工加班的问题

节假日安排员工加班的,企业是应该按照当日工资的300%支付给员工还是向员工另外支付当日工资的300%作为加班费?谢谢。

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