请问，公司想让我辞职，擅自调动我的工作，逼我辞职，合法吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-05

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-18 回复(1)

因家庭原因，不服从工作调动，公司予以开除，合法吗？

本人在公司上班已满十年，三年前，公司和本人未签订劳动合同。本月，公司需要本人到远离居住地地方上班。因父母身体不佳，患有癌症等需要照顾，没有答应公司安排到新地方上班。公司已不服从安排为由，给予本人记大过及罚款500元处罚。下一步将予以开除，请问这合法吗？我要采取何种措施，取消处罚及工作调动,谢谢

wuyou456 已过期 2014-09-19 回复(4)

因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？

hm011 已过期 2014-09-23 回复(10)

公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，要辞职，他们让我交违约金，合法吗？

公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？合同上写的违约金是月工资*12个月好像法律上有一条是：员工不服从调动，给企业带来经济损失的，企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗？

heavenflier 已过期 2014-09-26 回复(5)

在公司工作7年两年一次工装，辞职时候刚好之前量身定做的工装下发了，领导让交一半款项方可领走请问合理么

ruguo0602 已过期 2014-09-27 回复(4)

工作时间不满公司所定一年，提前辞职时之前的的工资也要扣，请问可以要回吗

在一个网球场工作，工资是按每小时算，没有底薪，兼职与全职每小时工资不一样，满一年算全职，但是入职时说的是做全职，于是工资也是按全职算的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金，是什么都没有，而且工作满一年的全职也是什么

付开心已过期 2014-10-11 回复(5)

公司调动工作岗位，待遇发生变化，请问如何维权

前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗

1207149022 已过期 2014-10-30 回复(5)

工作四年，自己提出辞职，请问我能要求公司补偿吗？

本人在这家公司工作四年,工司目前只交了养老保险;失业保险;医疗保险;三个险。另外失业保险和生育保险和住房公积金都没有交，我自己提出辞职，请问我能要求公司补偿吗？公司有签订合同，没有拖欠工资。国家规定的强制险：失业保险和生育保保险和住房公积金没有交，我可以向劳动局投诉或申请劳动重载吗？

weiqinyei 已过期 2014-11-03 回复(9)