孙新律师 VIP2014-09-23 09:43

不合法。

 孙新律师 VIP2014-09-23 09:50

不合法，可以准备证据申请劳动仲裁。

 党鹏律师 VIP2014-09-23 13:59

既不合法也不合理，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

你好，是不合法的。

这是不合法也不合理的，用人单位不得非法扣除工资，你可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

建议向劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁。
应当提前30日提交书面辞职报告。

不符合法律规定

你好，违反劳动法的规定。

你好，属于违法行为

针对你的问题答复如下：

    1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。