08年6月工作至14年10月底现以辞职单位让签个人原因辞职的申请本人未签
08年6月工作至14年10月底现以辞职单位让签个人原因辞职的申请本人未签，这些年1直未签合同未上保险，只是把以个人名义上保险的钱加到工，也答应指导老师我尽力配合她服用来瘦身，但是因为中途我发现自己身体不好，后来接受治疗的时候我为了自己的身体更好放弃继续使用药物。我向她
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了，但原单位不给补办,
本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了 ， 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 ， 现在还没有签上合同， 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 ， 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不了
本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了，但原单位不给补办,
本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了，但原单位不给补办,关键是劳动局没有我的档案 我在烟台工作 户口是吉林的
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
因为自己身体原因、不能继续在单位工作、向单位提交了辞职报告、请问我能申请失业保险吗、？怎么申请？？我05年上的班、单位08年给交的五险至今、？
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗
律师你好，我在1家鞋厂工作因为本人的兴趣原因，不想做了，我就写他辞职申请
律师你好，我在1家鞋厂工作因为本人的兴趣原因，不想做了，我就写他辞职申请，我们车间管理是批准了，可是经理不批，他说要招到人了我才可以走，但是他们这个厂，招人非常难招，他还说了1句，你要走可以，钱我是没有给你的，就这样我不知道该怎么办好
因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部
因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部，后来改变主意不辞职了，部门老大口头同意了，回来上班1个星期左右，发现自己怀孕了，用人单位可以辞退该员工吗？
因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部
因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部，后来改变主意不辞职了，部门老大口头同意了，回来上班一个星期左右，发现自己怀孕了，用人单位可以辞退员工吗？现在需要辞退我该怎么办。
