在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿，【中国好4G，移动更精彩

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问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-10-30

你好：我在广州花都区1私企工作十9年。因在工作中的失误。被辞退请问我可以向公司要求那些补偿。公司给我买的是外地（清远市）社保。可以向公没有人联系我。该怎么办？

短信用户已过期 2013-12-06 回复(8)

工作十3年的员工辞职有什么补偿吗，如果公司不给怎么解决

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

工作3天公司以不能胜任工作为由要辞退我我可以要求那些补偿

公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？

aierlisi 已过期 2014-05-16 回复(4)

我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？

我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？

wendy5524 已过期 2014-07-24 回复(6)

员工不同意工作地点调至外阜，公司要求离职，员工可以要求公司补偿吗

公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗

liuquanshun123 已过期 2014-08-23 回复(7)

公司解散我们部门，要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里，请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗

律师您好！公司今天（8月27日）找我谈了，说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿，但是都快年底，能拿十三薪了，而且不是我们提出辞职，我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外，还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》，政策写着这种情况是不会给的。但那

18612848765 已过期 2014-08-27 回复(7)

公司停产辞退员工应该有什么补偿？

我是2013年进入该公司上班属于管理人员，当时谈好的工资是4000元，当时签订的劳动合同是2年，可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为一年，现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少

zzzwxy2009 已过期 2014-09-27 回复(1)

请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿

请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿。请问根据?劳动法?我们这些普工在经济上有否可以申请法律援助。

短信用户已过期 2014-10-13 回复(5)

公司辞退员工要求签协议只给拖欠工资不给补偿金

公司之前拖欠7个月工资，前段时间给我们办了辞退手续，但是只给拖欠的工资，不给补偿金，要我们签协议，我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有正规的劳动合同，到我们这批时却要签协议让我们

w4fwrefe 已过期 2014-10-15 回复(4)

在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么？

我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?

小余i 已过期 2014-10-23 回复(2)