我想请问我在一家公司上班因为离职，公司发给我的工资比正常少了1000多，平均每小时只有9快多。按照苏州市的最低13元每小时要少很多，现在我在劳动保障局举报了它，这家公司的财务就来联系我说给我补上，但是我那个月上了300多小时就只给我补400多，总共加起来才3000多。他这样我有什么办法拿到我全部的工资。
我从2000年到2013在一家单位担任食堂管理员，因病被单位辞退，期间工资标准低于最低保障工资，我应该如何得到补偿
律师请问停工留薪工资怎样发呢，公司想以最低工资发给我，我该怎么办呢
律师请问停工留薪工资怎样发呢，公司想以最低工资发给我，我该怎么办呢，还有工伤鉴定要多久才能鉴定，鉴定需要哪些材料
计件制工作一月全勤正常8小时工作制，同事因能力有限没到最低要求，单位以此为理由只给了1300块工资，上海最低工资是1820，这样合理么？
面试的时候说好工资3000，结果在月底开工资的时候就成了两千，而且是压一个月的工资，本人你不知情。这样的情况怎么办。没有书面形式。
试用期内的工资怎样受到保障？面试的时候说是工资3000，结果不知道当月还不发工资，等到了下一个月发工资时，变成了2000，，怎么办没有书面形式也没有合同。
今年鉴定为一期四级尘肺，想咨询一下像这样的病，在有关法律规定中，有没有相关的每个月最低的工资保障是多少，或者是每个月的最低工资不低于多少？
是在学校做老师，应聘时没有签订劳动合同，因为是熟人介绍所以没有在乎流程是否正规。 工作了五个月，只发了三个月的工资，还有两个月工资和教师押金未结清，现在学校拿我没有递交辞职报告说事儿，迟迟拖欠工资不发。 现在通知我去领工资了，但是有可能会扣我很多工资。 我该怎么办？
