工资除了包含正常工作时间外，还包含36小时/月加班，这个是不是已经违法了

合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了

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提问人：嗨Sally
提问时间：2014-10-23

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗

还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？

沐沉风已解决 2013-08-28 回复(7)

劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

正常企业的工作时间是几个小时？加班应不应该给加班费？

我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？

梁子恒已过期 2014-05-14 回复(3)

暑期工的正常工作时间是几小时

短信用户已过期 2014-08-01 回复(2)

这个违法吗？这本书是不是违禁品？我已经携带入境，是不是走私？

在国外买了一本关于中国旅游的书，当时没看内容，回国后才发现里面关于北京旅游“天安门”这一景点介绍中提到了1，9，8，9的事情（没有细节，只有几句话，说该年在这个地方发生了镇，压游，，行示，，，威的事情，造成了伤亡）还有一小段说天安门大部分被政，，府控制。这个是不是属于对中国政，治有害内容？我这么做是否已

180abcde 已关闭 2014-08-09 回复(0)

工作8小时，除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去，而且干部领导可以随意出入只限制普通员工

工作8小时，除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去，而且干部领导可以随意出入只限制普通员工。这算违法吗？

短信用户已过期 2014-08-24 回复(4)

合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时

学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要开会或培训到9点多十点多十1点多，甚至紧急情况要请假也不允许，该生有权向学校提出换实习单位吗？企业劳动合同规定试用期为3个月，未满3个月该生发现企业

短信用户已过期 2014-09-17 回复(2)

签署劳动合同上写明工作时间是9:00-18:00，但实际每天8:40不到就扣工资，违法吗？

请问签署劳动合同上写明工作时间是9:00-18:00，但实际每天8:40不到参加公司早会就扣工资或许予以处罚，这是违法吗？如果因为没有参加早会，但9:00前到达公司而遭受处罚能不能提出起诉？

贪欢炙心已过期 2014-10-23 回复(10)