请问我合同期满后未续签合同又工作了3个月:可以要求公司付双倍

请问我合同期满后未续签合同又工作了3个月:可以要求公司付双倍工资吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-23

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我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补

na1234 已过期 2011-07-04 回复(3)

合同期满一年了，公司一直未与我续签合同，请问我可以要求双倍赔偿或补偿吗？

您好，我是2006年入职现在的公司，第二次合同在2011年2月已到期，公司一直未与我续签合同，现在我向公司主张签定无固定期的合同，但公司不同意，也不跟我协商，请问我可以要求赔偿或补偿吗？

168000 已过期 2012-04-11 回复(3)

进入公司工作，我在合同上签字了，但公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订合同？可以要求公司2倍

我13年4月份进一家公司工作进去我有在合同上签名，但到现在9月了，公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订书面合同？可以要求公司2倍工资赔偿？

hss6412 已过期 2013-09-10 回复(1)

你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢

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短信用户已过期 2014-01-01 回复(1)

合同到期未续签是否可以要求公司双倍工资

你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公

qihonglili 已解决 2014-06-04 回复(5)

员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？

员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷

larspur 已过期 2014-09-10 回复(4)

在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

请问工作了半年的公司没有签劳动合同，可以要求支付两倍工资吗？

请问工作了半年的公司没有签劳动合同，可以要求支付两倍工资吗？是去劳动监察投诉呢还是申请劳动仲裁？

短信用户已过期 2014-10-07 回复(5)

公司违背诚信一直没有履行合同条约，请问可以要求立即停止劳动关系吗

上班半年~合同签了3个月~可是公司一直没有履行合同条约~且违反劳动法强制员工自费购买工衣配饰，扣压服装费用~因公司以上行为严重违背了诚信~故我现在想跟公司立即终止劳动关系~可是公司却要求我不要工资自离~我该怎么做~~

xiaoluo0428 已过期 2014-10-21 回复(2)

公司违背诚信一直没有履行合同条约，请问可以要求立即停止劳动关系吗

上班半年~合同签了3个月~可是公司一直没有履行合同条约~且违反劳动法强制员工自费购买工衣配饰，扣压服装费用~因公司以上行为严重违背了诚信~故我现在想跟公司立即终止劳动关系~可是公司却要求我不要工资自离~我该怎么做~~ 才能拿到工资

xiaoluo0428 已过期 2014-10-21 回复(4)