今年62岁 现在民营企业工作10年 没给入保险,合同一年一签,请问:如果我辞职单位需要给我补偿吗?谢谢!
劳动者在同一单位连续工作满十年,如企业不续签劳动合同,应得到什么补偿?
劳动者在同一单位连续工作满十年,提出和企业签订无固定期限劳动合同,但是企业决定不与员工续签劳动合同,这样员工应得到怎样的补偿金呢?
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假?产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
大学毕业后进入国有企业单位工作,现在户口在派出所,档案在公司,辞职后户口和档案怎么办
我在一乡镇事业单位工作13年了,现在准备辞职,怎么办理,有没有补偿金?法律依据是什么?
我在一乡镇事业单位(水务所)工作13年了,现在准备辞职,怎么办理?有没有补偿金?辞职的法律依据是什么? 另问,是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理?如果原单位辞退,怎么样达成辞退条件?(不违法乱纪)
在单位工作5年辞职,单位是否应该补偿一定的费用 我工作5年。但因为工作时间太长12小时,是记件,又没有加班费,又没有星期天,节假日加班也只有补助100快,所以才辞职的,难道也没有吗
我们企业在两年前开始对提出辞职的员工,按工作时间一年补偿1500元,发放补偿金,最高年限20年。可是最近通知将不在按此办法发放补偿金,以后要按劳动合同法执行,请问这样是否合法?如我以后辞职是否能得到补偿金,是否会比现在少?
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作,养老金还要我们自己缴纳,没有任何福利待遇,暖气费也不报销,问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。