6.15去厦门总部参加为期3天的系统上线培训，10.31号离职，公司是否应该扣除这部分费用，因为之前本公司有人离职被扣除过市调的费用，她当初有签一个协议，但是我并没有签过任何关于那次培训方面的协议之类的东西。
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？
因为420地震，所租的商铺鉴定为严重损坏，但是承租人与出租人之间只有之前的租金收条，还有两个人之前是合伙生意。因为分开了写了一个散伙协议，协议上有一条表明其中商铺由承租人租下来每年给租金。现在由于地震，承租人是否可以解除协议。会不会算违约呢？
若培训协议中，违约金超过培训费用，是否可以将次培训协议视作无效？
公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2. 也就是说，若我培训完一年不到就辞职，需要赔偿2倍培训费。
公司与我签署的培训协议，公司并没有履行培训，只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿，我该怎么办？
经过工伤鉴定的人，办理病退后，是否要必须放弃国家对工伤待遇？是否必须签署放弃工伤待遇才协议可以办理退
我父亲1977年在黑龙江省工作中头部受了工伤（有工伤鉴定在档案），2005年时我父亲因身体不好达到病退标准（55周岁）及到当时的镇劳动局办理病退手续，被告知要想办理病退必须签署一个《退休后放弃工伤待遇的协议》，要是不签字就不给办理退休。父亲迫于无奈签署了这个协议。现在网络的普及使我们认识到这中间的不合理于不合
我是一名大三的学生，大四期间在一家培训学校工作，工作约一个月后，公司让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里工作三个月了，想辞职又怕赔付高额违约金，我该怎么办？ 当时培训时间为7天，因为我现在所在的
例如，当月该员工底薪为1000，奖金为500，提成计算后为1500，那么，如果员工屡次违反规定，是否可以按规章制度扣除奖金部分？提成部分是否可以扣除呢？如果给公司造成了损失呢？
您好！情况是这样的：在农村，我家的房子和邻居之间有块空地。三四年前，我家在原基座上盖的新房子占据了那块空地的一部分，因为当时我家人认为那地方是我们自家的。现在，邻居找来说我家占了他家的地方，说占了90公分宽，但是他却拿不出宅基证来证明。而据我家的宅基证来测量，只多占了20公分。 现在，在邻居的胁迫下，双
跟男朋友分手，因为他有了新欢。之前有签订过感情协议，请问是否可以诉讼成功
因为失误，我们恋爱期间怀孕了，并且打掉了第一个孩子，之后就双方签订了一个协议，有双方的签字和手印， 协议内容：由于各方面原因造成女方身体损伤，由于现在处于恋爱期间便不予追究，以后如果因为南方（心理或者身体出轨，背叛，提出分手）原因分手，男方甘愿承担1万元赔偿。 如果正常情况下女生主动提出分手，那此协
您好！我爱人代替我签署了1手房房屋认购协议。现因钱款不足不能购房，5万定金是否能退回？谢谢
您好！我爱人代替我签署了1手房房屋认购协议。现因钱款不足不能购房，5万定金是否能退回？谢谢！
