我父亲因生病期间合同到期公司不在与父亲续签合同 父亲进厂11
我父亲因生病期间合同到期公司不在与父亲续签合同 父亲进厂11年不到 合同到期14年9月低 父亲生病时间为13年8月 请问公司应该做出哪些应有的补偿
我在某企业工作有十年了,4月份开始在家休病假,5月份合同到期,但是公司告诉我休假期间不与我签定合同,这会不会对我不利呢?
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同,应该给予我相应补偿么?
本人因为生病,医生建议在家卧床修养一个月(有病假条)。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候,公司不再与我续签劳动合同,应该给予我补偿金么?如果应该,我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
在深圳一公司工作10年,因患癌症住院。合同到期后,公司未续签劳动合同,工资是按病假工资发。现员工死亡。请问公司没有续签劳动合同,有没有义务给员工经济补偿。
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己离职,可以申请赔偿吗?
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己写了辞工单和劳动解除协议,他还可以申请赔偿吗?
我们是国有企业,现在是私企管理。由5年一签,改为3年一签,又改为一年一签。现在不给续签了。其中部分在岗的给续签。大部分待岗的,现在就终止了。理由是合同到期了。请问他们这样做合法吗?我们应该怎么办?
我来这个公司才5个月,现在怀孕了,但是暂时还没有去拿结婚证,公司不愿意和我续签合同。这是一个外派公司,我是被派到另外一个单位去上班,现在这个单位因为我怀孕了所以不想和我续签合同了,我想问下这样是合法的么?