马云秀律师 VIP2011-12-21 11:54

有补偿等

可以要求支付丧葬费。。

1，合同到期，若公司不再与员工续签，应支付经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿一个月工资。

如果医疗期未满，公司解除合同的，应赔偿双倍的经济补偿金，按工作满一年赔偿2个月工资；如果医疗期满后合同到期，公司不续签的，应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资。员工死亡，家属可以要求支付丧葬费及抚恤金。

若医疗期内合同终止，合同可延续至医疗期终结。单位已按病假工资予以发放合情合理，无补偿义务。