我是公司员工于2014,10,2工作失误被机器绞去了一节,公司需要负责些什么?
我在公司做了两个多月的员工,开裁线机的时候失误被机器斩碎了一只手指的一节,公司除了承担医疗费用之外,还得负责什么呢
我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候,不小心手指让机器缴去了一小节!(指甲的位置)那公司现在已经承担了所有的医疗费用!还全额发了工作给他!可是他还要公司赔偿断指的钱!我想问这样可以吗!因为是实习所有还没有上保险! 现在他要求公司赔偿他2万?这样可以吗、》
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,是否还需要和员工协商吗?
我在现在的企业工作了两年半,现在公司搬迁到别的省,我不想去,可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,我的合同上写的是加工中心技师,我是在办公室工作,现在我不去新厂,公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作,和我现在的工作没有一点关系,请问我和一拒绝调岗吗?如果强迫辞职我可以
如果公司更改工作点到别的城市,公司需要给员工补偿吗?公司讲要签署一份仅供内部使用的意向书,但系文件上根本没“内部文件”或“仅供内部使用”的字眼,这份文件应该签吗?
员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史,工作期间乳腺癌复发,公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金?
员工入职时隐瞒之前曾患有癌症的病史,并在工作期间癌症复发,手术后回到公司工作散漫,导致营业额下降,公司则与其解约,已赔偿经济补偿金,请问还需要赔偿医疗补助金?
我员公司1员工在工作中不小心手被机器压伤买了社保,是十级残。社保补了钱
我员公司1员工在工作中不小心手被机器压伤买了社保,是十级残。社保补了钱,公司还要补u
由于我的工作失误,下发采购单时把物料规格写错了,采购单有给老板确认的,经他确认盖章后,我下单给供应商。事后采取了补救措施,更换一下模具就这批料就可以用了。但模具费是1500元,我需要承担全部的费用吗?
你好,我在1家公司做管理,因为我的员工在工作中做的不开心,需要急辞工
你好,我在1家公司做管理,因为我的员工在工作中做的不开心,需要急辞工。但厂里有个规定,在没有给公司造成损失的情况下要扣除工资的百分之3十,请问这合理吗?