劳动纠纷
员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史，工作期间乳腺癌复发，公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金？
员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史，工作期间乳腺癌复发，公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金？ 员工入职时隐瞒之前曾患有癌症的病史，并在工作期间癌症复发，手术后回到公司工作散漫，导致营业额下降，公司则与其解约，已赔偿经济补偿金，请问还需要赔偿医疗补助金？
问题状态：已过期
提问人：akise（广东－广州）
提问时间：2014-08-13 14:38
提问人：akise（广东－广州）
提问时间：2014-08-13 14:38
已有2位律师回答了该问题
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可以协商。
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公司没审查
追问：请问公司没审查是什么意思呢？回答：让对方体检或写保证书
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