公司解散，却以我不合格为理由，在职期间曾陪强迫拍照做入宣传册
2014年8月入职一家公司，入职之后并没有签订劳动合同，口头协议试用期两个月，两个月内未交保险，并且工资按30天计算，8月一共是31天，也按30天计算，并且是总工资除以天数之后忽略掉小数点后面的数字再乘以工作天数，本事已经白干一天了，还要再坑几十块也好。在入职之后不久，公司要拍视频照片什么的，当初并没有告知用途，我心里并不愿意，但是领导强制让拍，她命令我站好，摆好姿态，但是因为不愿意，摄影师傅说太难看了，最后决定让我坐着拍，我以为只是公司内部拍宣传记录，但是没想到一段时间之后广告公司送来了宣传册才知道我的照片被用来做进宣传册里去了，我们公司就我一人做进去了，而且很大一张，占A4纸半页大小，隔壁总部虽然也有做进去但是只是很小的一块，看到的只是桌子根本看不清人脸。十一之前，公司宣布解散，当时业务员集体停薪留职，公司总共人数不多，总监自动离职，就剩下我一个做到最后，被告知不合格。听着感觉就是公司要解散了，把我们这样差遣走。并且听说总经理自己也要走人，她非说只是金融这块不做了，做别的。公司的性质也不是很清楚，总经理上面还有老总，我们是金融公司，老总还有其他的建筑公司什么的，好几个公司。面对劳动方面和肖像方面，我不知道该如何是好。而且9月的工资到现在也没发。
想知道他违反了哪些，这样的情况可以赔偿多少？
如果去申请劳动仲裁，是否会对自己下份工作造成影响？
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
在职期间领的结婚证,但是没休婚假,被公司解雇了,公司应对婚假做出赔偿吗？
在职期间领的结婚证,但是没休婚假,被公司解雇了,公司应对婚假做出赔偿吗？
从公司离职2个月，因单位欠费，没有减员，且在职期间，四险交到4月份，另一个险交到6月份，单位宣布破产
您好，律师，我6月份从A单位离职，很快找到工作，新单位不能给我增员，才知道原单位社保局欠费，后来公司 经营不善，现在申请破产，2个月的时间，我的新单位都不能给我增员，我查看了社保账户什么的，四险上到4月份，另外一个上到6月份，这种情况下，我不太想等公司那边的处理了，想着自己能不能个人减员，好让我的新单位把
你好，我是在职员工，因自身原因生病住院，但住院期间被公司解雇
你好，我是在职员工，因自身原因生病住院，但住院期间被公司解雇，不给缴纳社会保险了，这期间产生的费用不予报销，他们这么做是否合法
我在2014年2月自己在外面开了一家公司，当时我还在前公司任职技术员，我在9月1日正式离职，但是前公司老板认定我这半年时间把他们客户转到我公司，在我客户中确实是有几个客户是前公司的，但是客户是从前公司停止了服务过了段时间才来到我公司，现在前公司的老板报警说我盗窃公司机密，还恐吓我家里的人，录音我已经存好，
在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？ 公司以各种理由不让上班比如：放假，或者以与公司有纠纷影响公司等等。
我辞职了因为我在职期间公司发生了盗窃所以公司1直不发工资给我
我辞职了因为我在职期间公司发生了盗窃所以公司1直不发工资给我，但是那贼已经抓到了，公司说贼是抓到了但是钱还没到账要等公司看怎么处理是赔钱还是怎样我已经等了两个月了我该怎么样才能最快拿回我的工资，还有这贼是公司招来的员工。
仲裁期间，我拿了工资表的复印件加盖了公章，因为原件是拍照取得的，上面没有公章，这样公司会告我私用公章
我们工资是现金发放，还发一张工资条，但上面没有公章，这样是否有效？我私自加盖公章，单位是否会反告我。。。
