已书面申请离职一个半月，目前要直接离职，工资是否会发放？

你好，我已书面申请离职一个半月，提出离职时经理已同意的，目前经理一直不批示并且还要延迟我的离职时间，如果我现在直接离职，公司是否还会发放我工作到现在的工资？（因为公司一直都是压一个月的工资的）

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提问人：platoplato
提问时间：2014-10-15

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了公司还押了我一个月的工资请问公司是否能发我上个月工资

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁

我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?

微信用户已过期 2013-09-24 回复(8)

未签订劳务合同，老板无故拖延工资一个半月，是否可申请劳动仲裁

2013年7月19日离职，之前未和用人单位签订任何劳务合同老板无故拖欠7月1日至7月19日工资至今只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我工资至今，但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间这种情况下是否可以申请劳动仲裁追要工资呢？并且我是否可以申请双倍工资赔偿呢？

646164448 已过期 2013-10-19 回复(5)

2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了

2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了，请问这样是否合法

短信用户已过期 2014-03-18 回复(8)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？

aq721521 已过期 2014-06-20 回复(9)

公司不发放工资而申请离职，是否可以拿到补偿金？

我在公司工作8年，现在在哺乳期，由于身体不适再休病假，单位以此为由不发我工资，我想离职是否可以得到补偿金？我是提前提出离职，还是在仲裁的时候提出离职，可以得到补偿金？如果是在仲裁的时候提出离职，是在提出那天起就不用去上班，还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班？

zxx6137 已解决 2014-09-16 回复(10)

公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

不发工资导致离职算被迫离职吗？能申请一个月补偿吗？

私企，工作一年，老板不按时发工资，有时候三个月才发一次，我扛不住。所以离职了，我是去年9月5号签的合同，今年9月8号离职的。请教我这种情况算被迫离职吗？能否申请一个月的经济补偿金？如果要仲裁的话需要哪些材料和证据？成功率大概多少？补充一下，他应该还是发我12000，但是中秋节的时候先发了我5000，剩下的7000在

panhao90 已过期 2014-10-08 回复(9)