在合同期内，违反计划生育条例，公司会与你解除合同吗？

在合同期内，发现怀孕，按规定办不了二胎准生证，又不忍心流掉孩子，那么公司会与你解除合同吗？

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提问人：蔽聪明
提问时间：2014-10-15

我朋友公司有一员工，招聘时称已经育有一子，签定合同后，业绩不佳，欲将其辞退之时，她居然说怀孕了，现在若因违反计划生育为由，可否将她辞退？

ty115 已过期 2008-12-24 回复(4)

andylijun 已过期 2010-05-26 回复(5)

张小薇已过期 2010-07-19 回复(1)

我是企业一名员工，老婆是待业的，在合同未到期，公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同，并要求两天内办理离职手续，请问我能否获得经济补偿

deyuchu 已过期 2010-09-04 回复(1)

我和老婆离婚后，我才发现她又怀孕了，（我们以前有一个男孩，孩子判给了我），她想把孩子生下来，独自护养，这样，我算违反了计划生育吗？

刘春华已过期 2010-11-28 回复(1)

我在公司已经工作十年了（中间公司的名称变更过，公司出了一个书面的说明给所有的员工，证明不影响员工在公司的服务年限。），我想再生第二个小孩，不知道公司是否可以借此与我解除合同？

xxmstar 已过期 2011-09-20 回复(1)

合同期未到，单方面解除合同，按照劳工法是不是应该支付员工三个月工资，支付的工资怎么换算？是付基本工资还是基本工资加绩效工资加补助工资的平均数？平均数怎么换算？谢谢！

wangfengsky 已过期 2014-06-11 回复(14)

通知书上说,与领导谈话过程中辱骂领导,根据员工手册并经工会审核与我解除合同,他的证据就是与我谈话的两位领导的书面报告,但本人不承认有辱骂行为.请问公司是否合理合法,申请劳动仲裁有胜诉的可能吗?

wonwon 已过期 2014-09-03 回复(1)

公司以辱骂领导为理由,员工手册上有,工会也有通过,但是只有两位领导的证言,本人没有承认.我以公司违法解除劳动合同申请仲裁要求两倍赔偿金和一个月的代通金能被支持吗

wonwon 已过期 2014-09-04 回复(5)

短信用户已过期 2014-10-08 回复(2)