申请劳动仲裁后，老板以盗用公章、卷走客户资料为名到派出所报案，还说要去法院起诉，我们该怎么办？
我和我一名同事之前在一家物业公司上班，以为公司管理制度相当不完善，不签合同也不买社保，一周工作六天，周六周日不准休息，后来我们选择辞职，临走交接包括客户资料，未交房的业主钥匙，还有由我们保管应发放给未交房业主的礼品（烟灰缸保温杯之类）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概
2010年12月至2011年11月期间，在临沂某电子厂上班，在此期间公司断断续续拖欠工资两万余元，因此于2011年11月辞职，担工资一直未给，多次讨要，公司负责人一直躲避！请问现在还能通过法律途径解决？大概流程怎么解决！
申请劳动仲裁后公司不服裁决起诉至法院，一般法院会支持仲裁结果吗
公司因未发放我的工资 ，未签订劳动合同，我申请劳动仲裁后，胜诉，公司不服双倍补偿，起诉至当地的法院，法院一般会支持仲裁裁决结果吗。
我与公司口头约定的月工资10000元,先按每月发5000元，年底一并结算剩余5000元，劳动仲裁裁决那5000元证据不足，不予采纳，仲裁开庭时仲裁委责令公司提供工资表考勤表缴纳社保凭证，公司没有提供，为什么我仲裁失败了，如果我上诉能否胜诉？
2013年的年终的个人绩效考核评估很明显带有部门领导（经理）的个人情感，直接上级也很不认同，这种情况下能否找经理的再上级谈或者是申请仲裁，能否做为2014年的解除合同（不合格员工）的依据，
劳动仲裁开庭时，申请人没有到庭，劳动仲裁按照撤回仲裁申请处理的，申请人能否直接上法院起诉？
劳动仲裁开庭时，申请人没有到庭，劳动仲裁按照撤回仲裁申请处理的，申请人能否直接上法院起诉？
公司把我调岗后如果少发或者不发年终奖，申请仲裁赢得机会大不大
2013年3月工资调到2558（一直到今年4月发的都是2558），但是我2013年8月签的合同工资是2200（公司没有补贴，月奖金这类的东西）。年终奖3.2万（发现金），但年终奖没约定怎么发，全看老板的。加上扣掉的社保，2013年收入67000。 之前我不同意公司单方面调岗，已经仲裁过，结果仲裁员竟然支持公，我也认了。裁决书里有这么
劳动仲裁公司的反申请补驳回，公司向人民起诉后，还没开庭，又就判决书到中级法院要求撤消仲裁判决，该怎么
劳动仲裁判决书出来后，公司的反申请，要求赔偿擅自离职损失费上两W块钱，被驳回，（没有造成损失，纯属是起诉公司又找的理由反诉下你),公司又到人民法院上诉，还拿其他案件的判决来做为证据给法官参考办案，我申请了强制执行支付判决的款项，但公司又到深圳中级法院申请撤消仲裁判决，该怎么办，
