私企，工作一年，老板不按时发工资，有时候三个月才发一次，我扛不住。所以离职了，我是去年9月5号签的合同，今年9月8号离职的。请教我这种情况算被迫离职吗？能否申请一个月的经济补偿金？如果要仲裁的话需要哪些材料和证据？成功率大概多少？
补充一下，他应该还是发我12000，但是中秋节的时候先发了我5000，剩下的7000在我离职之后十月一号发的.
用工单位一直与我未签订劳动协议，离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁？
去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2
当天递交离职申请后，不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉，要求调解。但是老板不同意，也已经在找律师了。 我知道没有提前是我不对，但是我不要求能拿回全额工资，但是老板态度很强硬，说让我通过法律途径。 我能拿回我的工资吗？他会不会反过来要求我赔偿经济损失？
公司搬迁，降低工资被迫离职，明天就发上月工资了 ，想让公司把本月的也一起结了，但我没交辞职书，可能要我提交辞职报告才会结清本月工资，若递交了辞职书，对被迫离职要求劳动仲裁补偿会有不利而无法要求补偿了吗？如不递交辞职申请，去申请劳动仲裁，本月工资不知要拖到几时才发放？ 今天是最后一天上班，老板找我谈，说
提交离职申请后一个月内，请假领导不批，有心旷工（3天，扣600块）自离，害怕上月满勤工资被扣
现在是5月27号，我5月7号提交的离职申请请，工作也交接结束。我房租月底到期，想6月初找房子给领导请假，但是她不批，要我全家搬宿舍去。我有心6月份旷工3天自离，公司规定旷工扣当月工资3天共600块。我担心从我5月份工资里面扣，5月我是满勤的。我该怎么办呢？
我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？
我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？
提交离职申请一个月，也不让离职。而且还拖欠工资数月（无劳动合同）
请问。本人2013年4月来到沈阳市某公司做一名技术员。2014年5月17日提交离职申请。人事科回复说我有事情没交接完成，我问什么事，人事科也说不出来。今天6月23日，是否可以要回公司欠我的1月份至4月份，这四个月的工资。现在需要做什么能保护我自己的个人利益。还有麻烦问一下，这么长时间拖欠工资是否可以要到相应的补偿，
公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办
暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办
入职前签了6个月合同，现在干了22天了，因有更好的工作更适合自己 而且急着要去，准备提前一个星期向公司提交离职申请，但是公司要求提前一个月才行，不然就没工资 合法吗？
因为公司未足额支付我工资，已经超过25天了，我叫公司补足剩余工资，公司负责人明确答复说要压我一个月工资。我申请被迫离职后，公司马上补发工资，我还有经济补偿吗？
