本人求职公司出纳一职，进入公司第6天，有人冒用公司领导名字发qq要求我汇款3万元，因其资料与领导一模一样且公司也通常用qq发信息，致使我相信并汇款了3万元，造成公司损失3万元。现公司要求我赔偿全部损失，是否合理？因我应聘时强调自己无这方面工作经验，但公司并未对我进行相关培训，且前一个出纳就用了2个小时左右时间把相关资料交给了我，也没有对业务进行交接！现出现了问题，我是否要承担全部损失？
我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿
学生甲和学生乙在下课后在学校的楼梯口嬉戏，你推我一下，我推你一下。推了几下后，学生甲不笑新将学生乙推到楼梯口的墙壁伤撞伤。导致学生乙两颗门牙断裂。目前学生乙在当地人民医院治疗。请问具体责任应该如何划分。学校应该承担多少比例的责任。学校目前已点责任不想担。
我们公司有一个同事听到有客户来访急忙冲出去，结果没看清玻璃门，撞碎玻璃，自己也受伤严重，这种情况，公司老板应该负多少责任？ 玻璃门是房东原来装的，房东有责任吗？员工让公司给请了护工，请问护工费该公司出吗？ 多谢！
有个泵车租给搅拌站干活，前几天干活的时候软管把工人给甩了下，头被撞出血，当时马上就送医院检查拍片，医生诊断工人没什么大碍，现在工人就是赖在医院不出来，想要多要误工费和营养费，现在光医疗费用都花了五千多块啦，请问这钱该谁出！是搅拌站还是泵车老板，还是操作泵车的操作工呢！
我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老
公司设备是A申请的（A为办事处负责人），A口头安排B日常管理设备，但是在6月份核对设备清单的时候，发现公司总部收到的设备跟办事处寄回去的不一致。B寄回去的日期是2月1号，公司签收是2月5号。但是B寄件时没有附设备清单和邮件通知，公司那边收到了什么设备也没有反馈邮件回来。在6月份找快递公司也查询不到当时具体情况了
员工因公驾车外出，导致交通事故，通常由保险支付。但若超出保险赔偿范围，费用应由谁承担？如果驾驶者无重大过错该如何划分，如果驾驶者有重大过失（如超速、酒驾、逆行等）又该如何划分？谢谢
我的朋友上班时被东西砸到双脚，造成右股骨骨折，要求公司赔偿，老板说要责任划分
我的朋友上班时被东西砸到双脚，造成右股骨骨折，要求公司赔偿，老板说要责任划分，公司上班是计件工资，我不懂，特来求助， 来自：诺亚信智能手机
出租房屋二楼因洗手管漏水造成一楼用户财产损失，洗手管是房东装的，承租人和房东应如何划分责任
出租房屋二楼因洗手管漏水造成一楼用户财产损失，洗手管是房东装的，承租人和房东应如何划分责任
