事业单位教师,合同期满想调转工作,原单位不放行,并以旷工为名想要开除公职合法吗?
事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?
事业单位教师,合同期满想调转工作,原单位不放行,并以旷工为名想要开除公职合法吗?
事业单位教师,和原单位签约5年,现已工作8年,想换工作到外地的学校,原单位和教育局不给办理人事关系调转手续,我现在已经在新单位报到上班了,但原单位以旷工为名把我报到教育局,说连续旷工十五天就可以开除公职,请问合同期满的教育局可以开除我吗?学校和教育局不给办理人事关系合法吗?我该怎么办?
我与原单位五年的合同期已满,想调动工作,但新单位商调函迟迟不下,原单位就将我按照旷工报到教育局,说旷工十五天要开除公职,我这算旷工吃空饷吗?合同期满他们可以开除我吗?请问他么这么做合法吗,我该怎么办?
没人听到主管说星期天要上班,不来被记旷工每人300,后与主管理论被主管坚决开除
没人听到主管说星期天要上班,不来被记旷工每人300,后与主管理论被主管坚决开除,却又被主管否认开除事件,辞工被扣总工资30%!真的不知道该怎么办,能帮帮我吗
我8月10日被刑事拘留,9月16日取保候审出来后去公司上班,公司说我旷工10天以上,要和我解除劳动合同,说公司规章制度上有这一条规定,(3天旷工公司可以和我解除劳动合同)可以开除我么?我曾经去日本研修1年与公司签订协议回国后为公司服务5年,但是现在还差半年就到5年啦,公司要求我赔偿2万元。我是不是应该去仲裁? 我