各位青天： 仲裁简易程序受理通知书已送达四十五天，仲裁处没有任何理由就是不组庭，询问几十次答复只有一个：正在研究，等通知吧。仲裁规则规定：“适用简易程序自组庭后两个月内审结”。他们利用这个规则拖延时间，当事人难道就只能如此夜以继日的等下去？法律难道就真的对此无奈吗？法制国家、法治社会，真的就是这个样子吗？法院审理适用简易程序也不过是自立案之日起三十天内审结，而且不允许延期。苍天那，大地呀！尊敬的各位：哪位能帮帮咱？求您给指出一条路。衷心的谢谢您。 2010-12-9
律师您好！ 我是一名酒店的服务员，每月工资1000元，没有任何保险，每星期休息一天时间。也没有节假日，每天上八小时班。 我的合同是2009年7月14日签的，合同期是6个月，总共签了三年时间。但由于我和经理有点小纠纷，经理就辞退我了。（2010年1月22号下班发生的事，晚上打电话就说明天不用上班了，就这么简单）。请问像
我自2005年7月进入一家公司，但一直公司一直以没有转正为理由不缴纳社保，也从未享受过年休假，2010年2月20号我提出辞职，向公司提出补缴社保，但被拒绝，我已向劳动部门投诉，但还未写申诉书，我想咨询一下我可以要求哪些项目的赔偿和赔偿多少？一些细节问题，谁可以帮帮我？
我入职该公司时与上司谈好“试用工资为1500，试用两个月，转正为2000”，且上司还在入职表中注明并签名。未经公司总经理签。签合同为1500元（含周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职谈好的2000元支付。 工作一年多后（20个月），公司无故以我不胜任工作为由辞退我（有辞退单，无证据能
我在一家私营企业做了7年，职务是会计，其间一直没有签订劳动合同，我于今年5月口头提出不做了，主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了，但厂长要求我做到6月份，象这种情况我可不可以提出经济补偿金？如果是我主动提出辞职，可否进行劳动仲裁？谢谢！
我是09年4月进入公司做内贸销售工作，试用期3个月后于8月份签订正式聘用合同，到2010年7月30日合同到期，合同到期前30天也没有公司通知，现合同期已满公司也没有表示是否要续签，目前工作还在继续。 当时合同规定年销售任务为100万人民币，提成按每50万营业额为一个循环，（分三个阶段，满20万，30万，50万）50万之前两
在一家公司工作3个月，没有签订劳动合同，没有购买社保，经常加班和星期六星期天也上班，现在离职，工资也没结算，是否可以申请劳动仲裁
你好， 事件： 外国公司A与国内一供应商B进行国际贸易交易。A已对产品作出详细要求，并与B签订贸易合同。但当B将货交付到A后，公司A发现货物不符合生产要求并不能使用，而且交货数量与订单数量不符。 公司A与供应商B反映该问题，但不能得到供应商B的答复，且供应商B没有作出任何赔偿的举动。 现外国公司A想咨询能通过何种途
请求沈阳市那位熟知劳动仲裁法律条款的律师帮助写一份；书面仲裁申请书，需要多少费用？或到仲裁结束共需要多少费用？证据有利胜算很高。请联系18915222321 李慧君
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
