我是一名汽车销售人员，在一家4S店工作，今年9月20号，办理离职，公司强迫要求签一份竞业禁止协议，10年内不能在本省任何汽车行业工作，而且对员工没有任何的补偿，不签的话不给办理离职，我想问这份不公平协议有效吗？是不是单位吓唬我们的，不给办离职的话保险档案转不出，从公司离职的人都息事宁人签了这份协议，如果不签的话我的保险档案不能通过其他方法转出吗？
补偿标准为: 从离职开始, 月补偿额为 离职前一年固定性月工资收入平均数的20%, 请问合理吗? 我前一年工资包括, 一个基本工资2000元, 效益工资2000元, 但是我不明白固定性月工资是指总和还是基本工资? 2. 一旦违约赔偿20万 一旦违约赔偿20W合理吗
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签？
你好，我想咨询下，我与现有公司签订了竞业禁止协议，我现在办理离职
你好，我想咨询下，我与现有公司签订了竞业禁止协议，我现在办理离职，公司要支付经济补偿给我，但是我不想要这个补偿，有什么办法吗？
自主离职（7.2日发邮件申请离职），公司要求签《竞业禁止协议》， 我想请问可不可以 不签呢？
2个月前在原先的公司辞职，辞职前有签订竞业限制协议每月补偿1500， 现原公司未发补偿金额，并且说不给钱也必须遵守。 1.现在2个月已经过去，我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班？ 2.我要去原公司索要补偿，如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件，还是别的什么东西？
2个月前在原先的公司辞职，辞职前有签订竞业限制协议每月补偿1500， 现原公司未发补偿金额，并且说不给钱也必须遵守。 1.现在2个月已经过去，我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班？ 2.我要去原公司索要补偿，如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件，还是别的什么东西？
在公司干了三天后离职，之前有签一份关于辞职后两年内不可从事与其有竞争关系的行业的一些条件的协议，虽然签了字还按了手印，但并有补偿金等约定，离职前也询问过公司，但都被拒绝了。我现在可以进相同类型行业的公司上班吗？
公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？
