我于2010年1月考入县级联通分公司上班，已签订正式派遣合同，由于工作压力以及思想压力巨大，导致现患有重度抑郁以及神经衰弱，因此于2010年12月初提出辞职，但未到合同期满，请问我的辞职薪酬应该怎样发放？之前拖欠工资应该何时到位？而对于现在的病情公司给予补偿吗？
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
6月1号上班，8月分说要辞职，9月份走的，提前20多天打的辞职报告，没有签订任何合同，工资都是拖一个月的，辞职工资三个月后发，现在索要工资，对方说我违约走的不给工资，现在7月份和8月份的工资都没发 开始说是实习一个月，后来成了三个月，这三个月里面我一天也没有休班，整整工作了三个月没有休息，每天工作9个小时以上
我现在在太仓一家公司上班，前不久出了点工伤，目前看差不多九级，少了2根手指。我现在不想干了，公司只会把我当累赘，想一次性解决。可是公司在医生说可以上班的情况下让我去上班，我现在还没有伤残鉴定，公司说那个很麻烦我打申请还要几个月。我想咨询下，没做伤残鉴定我是不是不能辞职（否则没有赔偿）还必须去公司工作
我现在在太仓一家公司上班，前不久出了点工伤，目前看差不多九级，少了2根手指。我现在不想干了，公司只会把我当累赘，想一次性解决。可是公司在医生说可以上班的情况下让我去上班，我现在还没有伤残鉴定，公司说那个很麻烦我打申请还要几个月。我想咨询下，没做伤残鉴定我是不是不能辞职（否则没有赔偿）还必须去公司工作
您好！我2010年7月毕业，签到事业单位，就业协议书上写的工作至少5年才能调动，否则违约金1万元。但没签聘用合同，领导口头上说试用期半年，我现在应该在试用期，想辞职，请问需要交违约金吗？ 我的档案已经在当地的人事局，但那是没有编制。谢谢！
我合同到期，已提前一个月与公司协议辞职，但是我还有加班时间，我想算加班费，公司不想算加班费，想让我调休，不给我办辞职手续，我该怎么办？谢谢！
我是七月份刚从学校毕业的，毕业之后在网上发布了个人简历，后来用人单位打电话给我让我过去面试，然后7月30号正式工作，但是单位一直没有提出和我签订劳动合同，12月8号我向单位提出辞职，在月底结束工作，结果老板说我两个月之后才能走人，，但是他的合同上规定也是提前一个月就行，我并没有签约，他就说要么现在就走人要
大型连锁超市在我们村开有一家便利店，与村里48岁和49岁的两位阿姨签订了三年劳动，2010年12月13日劳动合同期满。今年村里拆迁，便利店已在11月份关门，阿姨歇业在家，超市方面要求阿姨们在劳动合同期满之前自动辞职，无任何相关补偿，请问该怎么诉求相关法律的保护？还是就这么拖到合同期满，自动解除？谢谢各位的帮忙！比
