单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资（11个月工资），解除劳动合同经济补偿金（工作一年为一个月工资），补缴社会保险等。

可以申请赔偿。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你可以要求双倍工资；
    2，按照你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿，最高不超过十二年。也就是说，经济补偿最多不超过12个与本人工资；
    3，全额退还押金；补缴社会保险；
    4，单位拒绝支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

辞职没有补偿