我是1名普通在职员工，公司将于最近两个月宣布倒闭，我在这工作到这月1年5个月

我是1名普通在职员工，公司将于最近两个月宣布倒闭，我在这工作到这月1年5个月，公司仍未给我办转正事宜，已交快1年的社保，像我这种情况能赔到钱吗?能赔多少?

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-05

普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工

求助者11 已过期 2011-10-24 回复(5)

公司倒闭是否要发给在职员工遣散费？

在公司工作了4年，现在老板说经营不善要关公司，是否要给我们这些签过合同的在职员工发遣散费？要是发的话，是多少？

airan 已过期 2012-08-15 回复(6)

北京社保，在职公司给断了两个月，是否有义务给员工补缴呢？

跟公司的劳动合同是从11年8月30签署的，但是11年的九月和十月份的社保公司没有给我缴纳，现在已经时隔两年，由于现在出台五年社保的限制，所以想资讯一下律师这种情况是否公司有义务为员工进行补缴，好多朋友都说公司怕有不良记录，所以一般不给补缴，想问一下就没有相关法律明确这种情况公司是不是必须要为员工补缴呢？已

haidao000 已过期 2013-03-26 回复(6)

公司宣布倒闭，老板拖欠员工工资，人跑了。怎么办？？

156415616 已过期 2013-06-06 回复(2)

公司倒闭，孕妇会有补偿吗？如果公司没有处理好现有的员工，能宣布破产解散吗？

772607830 已过期 2014-04-27 回复(5)

你好，我们公司宿舍从介绍所招进来1新临时工，上了1天班，半夜1点多走了把宿舍两个员工的东西偷了

你好，我们公司宿舍从介绍所招进来1新临时工，上了1天班，半夜1点多走了把宿舍两个员工的东西偷了，手机1部新的，现金1千3左右，1条烟，宿舍钥匙1把，损失3500左右，最主要这个新员工进来用的假身份证，还是过期的身份证，公司都有什么责任？

短信用户已过期 2014-09-13 回复(1)

在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？

在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？公司以各种理由不让上班比如：放假，或者以与公司有纠纷影响公司等等。

态度没问题已过期 2014-09-18 回复(9)

离职员工冒充在职，仍然销售产品，造成市场混乱，公司该如何处理？