我2012年5月入职，2013年1月上保险，2014年4月休完产假，一直喂奶无法上班，请假老板不批，然后就通知我跟我解除合同，但由于公司要报我的生育津贴所以一直在给我上保险，但9月通知我津贴已报完，要停保险，请问我在哺乳期内能要求公司赔偿吗？怎么赔偿？
现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，给调离岗位，请问被公司裁，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢
你好各位律师，我在单位工作4年多。因为我刚生完小孩，单位要辞退我。还有合同过期几个月都不给我续签，岗位也贬职了。还是在哺乳期，单位现在只答应赔偿我当地的3个月最低工资。这样合理吗？单位叫我签离职我应该签吗？这样的赔偿合理吗？
我在公司工作4年，公司一直未与我签订劳动合同，但已交了3年的社保。今年3月，怀孕2个月的我，被公司以能力不足以胜任为理由口头辞退，却未出具任何解除劳动关系的证明，只给了两个月的基本工资（按月发放的）做为补偿，说让我回家找工作。我现在准备申请劳动仲裁，我没有办法证明是被公司辞退的，仲裁说，这个需要我举证。
我2009年7月去公司实习，2010年7月转正，现在与公司签的是无限期合同，现在正在休产假，昨天公司打电话说要我去公司谈解除合同，请问我该得到怎么样的赔偿呢
过了试用期5个月，公司没有签合同上保险，被公司辞退能得到什么赔偿
您好：我在该公司上班已经8个月了，试用期是3个月现在过了试用期已经5个月，公司没有给我签合同和上保险，现在公司突然要辞退我，请问我能得到什么补偿？
您好 我在1家私营企业工作十1年 但1直未签劳动合同 现在被无故辞退 请问应该得到什么赔偿
您好 我在1家私营企业工作十1年 但1直未签劳动合同 现在被无故辞退 请问应该得到什么赔偿。 请短信回复我。谢谢
