我在这个餐饮连锁企业工作快5年了，一直没有和我签劳动合同，现在公司想辞退我，我能争取到补偿吗
不过公司给交社保啦，我想知道怎样证明是公司辞退还是自动离职？我怕我起诉时公司说我是自动离职怎办？
我于97年6月份在现单位上班，当时未签合同。到了08年，先签一份自愿解除合同 再签订用工签订合同！（作为员工心想反正干着来，厅领导的吧）.....现在又像上次一样，先签一份自愿解除合同 再签订用工签订合同.......为什么？单位违法吗？ 我想请问下：如果签订了自愿解除劳动的合同，再签续签合同。两份合同合法吗？还是无效
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？
合同在A公司（非劳务派遣），实际在不同法人的B公司工作， 用人单位是否违法？
1. 劳动合同和A公司签的，A公司不是劳务派遣公司。实际工作地点不在A公司，日常工作和A公司也无直接往来。老板后来辩称我们是属于A公司的一个项目组。 2. 2013年12月底，因长期经营不善，老板要解散此“项目组”，搬到新地点新公司B。劳动合同仍然延续A公司的。今年6月底，和A公司的合同到期，老板为了规避合同变更的补偿
我在深圳这边的一家产品设计公司做了半年，其中有3个月试用期，这半年来没有签订合同，请问这违法吗？对方是私人企业。如果要起诉大体流程是怎样的呢？
2011年四月被邮政保险业务局招聘入岗，至今签过两次合同（一年一签）我们已通过考核，达到转正资格，但是在没有收到任何文件的情况下，单位让我们离开企业自谋职业。这种情况下我们是否可以继续在单位工作？如果不能，该如何补偿我们？我们该如何维护我们的权益？
我在1家酒店工作3年多，用工方没给我们签用工合同，我本人没有犯下任何错误
我在1家酒店工作3年多，用工方没给我们签用工合同，我本人没有犯下任何错误，他们想无故的解出我，请问我该如何办？用工方这样做对吗？
工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报
工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？
