我在徐福记当技工,我六月份进的厂,当时是从老厂搬到新厂,到七月份才生产,因搬厂,厂里的机器都出现各种各样的问题,无法正常按质按量生产,我们也向上级反应了.现在厂里要我们扣我们的工资,理由是我们七月份到现在生产的产品有些产品超重,要我们买超重的单,请问这合法吗?1.我是新进厂的,当时没人产品重量的标准文件给我们,没有人跟我们说过重量.2七月份生产到现在才说有部题要扣我们的工资.请问我们该如何维护我们的权益?谢谢
上海浦东新区花木地铁站姓顾的女人以工作未满半年的理由克扣七天的工资,该怎么办
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工
工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资,是否违法?要罚款吗?大概要罚多少呢?我是临时工,长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了,该怎么和单位协商?能否要求同工同酬,并支付我第2个月的双倍工资,因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗?几天能搞定把钱讨回来?还有3天就要回去学校,
工厂老板拖欠员工5个月的工资,然后也停产了,但是老板也没宣布破产,已有劳动局介入,但是劳动局说移交给公安了,但劳动局的人说不知道移交到公安的哪个部门,办理了2个月迟迟都没有受理,我想知道,这种属于什么情况,我们应该走怎样的程序才能拿回几个月的工钱
您好,我想咨询1些事情。工厂发不下工资,员工告到了劳动局,工厂破产
您好,我想咨询1些事情。工厂发不下工资,员工告到了劳动局,工厂破产,员工工资怎么发呢?由谁来发?
我们厂9月8号发7月分工资,结果领导告诉我车间工价下调了,从7月份开始。那么老板在没有提前告诉员工的情况下,这样做是否违法,员工能否拿到原来工价的工资。
本人与14年7月16日来现单位任职(某快递公司),(注:入职时所签合同并非正规的劳动合同)也未看见公司有规章制度,大多只是嘴上说的。上个月我正常上班的,一天老板和我说你负责派送的某小区丢了1件货,跟发件人核实说是茶叶价值1300元,现在就这个事情老板要求我负一半责任他负一半责任,在我工资中扣除650元。但是我个
我工厂员工在厂里不小心摔倒,扭伤,请问这工资是按工伤算还是按照病假算
我工厂员工在厂里不小心摔倒,扭伤,去医院看了说是韧带扭伤,后来过了几天我们问好点了嘛,他说不肿了,2只脚踩下去不痛,一只脚还痛,现在已经第八天了,还是没有来上班,一问就说还痛,请问律师这工资是按工伤算还是按照病假算?谢谢~
您好,我是一名私企的员工,企业为了减少纳税把所有员工的工资分成基本工资1600元人民币和绩效工资两部分,这样就可以少纳税,同时可以减少员工各种保险的开销,甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险!按照约定的我的级别是没有加班费的,但是加班会以还休的方式作为补偿,但是我提出辞职后企业又说你的加班会按照1600的基
您好,我是一名私企的员工,企业为了减少纳税把所有员工的工资分成基本工资1600元人民币和绩效工资两部分,这样就可以少纳税,同时可以减少员工各种保险的开销,甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险!按照约定的我的级别是没有加班费的,但是加班会以还休的方式作为补偿,但是我提出辞职后企业又说你的加班会按照1600的基