我父亲是大集体职工企业1982年关停企业职工下岗各奔东西现在买集体耕地198晌现有退休职工和下岗职工70人企业领导说按工龄分钱地钱买350万元请问1982年企业关停下岗职工是否还有工龄我个人认为1982年以后下岗企业就不存在工龄了对不对敬请专家指导
记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定？
你好我是在1975年到1990任小学民办教师，1990年招收到山东省烟台市**厂工作至今。1990到1992年干了两年合同工又转为合同制至今，（合同工也是劳动局给办的还交劳保),请问有这两年的合同工存在我的民办教师的工龄是否合并计算为连续工龄。
企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么
本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益
1975年参加农技员工作，94年农技员被聘为省聘干部，按照编制为事业单位，不发工资，从94年开始交养老保险，今年退休，退休工资的工龄是按照参加工作开始计算还是从参加保险后开始计算
根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算？我82年工作，现工作28年，工资基数是1165元，现在领取一次性安置费能领取多少钱？ 感谢回复！ 企业破产，补偿职工一次性安置费是如何计算的？
本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂（私营企业）当工人， 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作（常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业），1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作，1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工，1985年6月退休至今。
关于企业清算如何计算工龄问题我爷爷1950年参加工作，单位属于国企，1979年调入二厂，属于大集体，1980年组建三厂，并作为第一任三厂厂长，工作四年即1984年退休。现三厂进行清算，计算爷爷工龄时按4年计算。难道爷爷参加工作30多年的时间不能连续计算吗？有没有关于这方面工龄计算的文件。麻烦各位帮帮忙。
企业职工非因工死亡企业需要给予哪些补偿，工龄37年，年龄55，工种属特殊工种
中铁三局职工，在阜阳项目部因病被单位送之医院，，医生两天后，口头通知陪护和病人，转院，陪护通知单位，但是单位没有来人转院，两天后病人死亡，现单位来工会主席和项目部主任，处理后事，三个孩子每人每月140元困难补助，到18岁丧葬费2000元，职工的合法配偶和70多岁的母亲没提任何补偿，请专业律师，耐心解答，谢谢
律师您好，我父亲今年55岁，高中毕业就在我家这一个乡镇企业（钢铁造型）工作，我家是农村户口，但因为当时我父母都在这个企业上班，所以大队也没给分地，我家四口都没有地，我父母大概98年就双双下岗了，那个工厂没给任何保障，当时父母也没讨要说法，大队也没给分地，父母就靠打零工赚钱，现在父母都老了，身体也不好，心
