企业职工非因工死亡企业需要给予哪些补偿,工龄37年,年龄55,工种属特殊工种
由于单位的过错造成死亡,应该由单位承担相应的赔偿,包括医疗费,丧葬费,被抚养人生活费等。协商不成,通过法律途径维权。
职工死亡单位有责任,应当赔偿被抚养人生活费,母亲的经济补偿可以与单位协商,协商不成可以起诉解决。