企业职工工龄如何计算
如果是买断工龄就不应当计算了
根据﹙国务院国发[1978]104号规定﹕计算本企业工龄(连续工龄)是指工人、职工在本企业内连续工作的时间。工龄是指职工参加社会劳动(含体力、脑力劳动),获取劳动报酬作为他们全部或主要生活来源的工作(劳动)时间﹐是计量一个职工从事社会劳动和工作时间的总称谓。
终上所述︰所反映企业1982年关停企业职工各奔东西自谋生路﹐与企业脱离了劳动关系。因此与企业不存在法律所规定“企业工龄、(所谓〈连续工龄〉)”;按照工龄分配350万买地钱、工龄结算1982年是符合法律所规定。[说句老百姓话﹕“合情合理”。