请问，我第1天离职走人，公司第2天大批裁员，我是否可以要求公

请问，我第1天离职走人，公司第2天大批裁员，我是否可以要求公司给予赔偿

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-27

相关咨询

本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用

RADIDI 已过期 2013-05-17 回复(1)

上班三天未签合同是否可以直接走人并要求拿回上家任职公司的退工单原件和身份证其他证件的复印件

才上班三天人事给我了合同我还未签因为想走人但是报到的第一天就把之前公司的退工单原件提供给人事做入职了。我想要回之前任职公司给我开具的退工单原件和其他证件的复印件。

mindy0920 已过期 2013-08-14 回复(4)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

我第一天离职，公司第二天裁员，我是否可以要求公司给予赔偿

我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢

张令艳已过期 2013-09-01 回复(8)

试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗

我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗

痴05 已过期 2013-10-19 回复(6)

离职是否可以要求公司补缴在职期间的社保

劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构，现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求，理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。裁决书下来时间是2013年7月10 我离职时间是5月31日请问我现在还可以到社保局要求被诉

笃信笃行已过期 2013-11-01 回复(1)

快递公司自动离职，是否可以要求发工资

我们因为人生受到安全威胁，向公司提出辞职，公司不批准，要求我们不要工资，属于自动离职，这符合劳工法吗，我们刚毕业，没什么经验，求速回答

黄彩霞2222222 已过期 2013-12-30 回复(5)

离职2年了，公司在我离职2年后搬迁，在职人员可以获得陪赏，请问我是否可以追讨赔赏?

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黄百白已过期 2014-01-16 回复(9)

二次入职1年6个月后，公司裁员，是否可以要求计算全部工龄

您好，我与07年12月入职该公司，11年3月主动提出离职后，在于12年7月入职原公司原岗位，现公司进行裁员，是否可以要求公司将之间的工龄也一并计算？另，什么条件可以要求公司支付2N倍赔偿金？

scgyxiejie 已过期 2014-02-10 回复(5)

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？

公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？

l001700 已过期 2014-02-10 回复(9)