我在店面工作三个多月了！入职一星期签的合同！(但我的那份已丢失），由于我各方面表现突出，第二个月提升店长（底薪加400，没有书面形式，只是口头宣布！所有工资都是现金发放！没有任何书面签收！直接发的那种！）现在淡季生意不怎么好！9月28，29，30我申请请假，老板不予批准，还要辞退我！还说我是自己要辞职，27号就不要来上班！工资看他心情决定发不发！请问我该怎么做？
我入公司2个多月，无故老板口头辞退我，他不肯开辞退书给我，没有入厂资料，没有工作证，没有买保险，没有劳动合同。（有法人代表签字的工资表，上有入职日期），我要怎么样才能得到我的经济赔偿？ 可以得到多少赔偿金？
老板提出不要他来上班了，他也没什么地方出差错。老板是他弟弟，因为他老婆和他弟弟在家庭中的矛盾，他是个老实人
我是09年进公司的，刚进来时签过一年期合同，以后就没签过，现公司要辞退我，请问公司要支付我哪些补偿费，新劳动法施行后我的补偿该怎么算 是每工作满一年补偿一个月工资？
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？
您好，我是一名学生 ，今年8月22去一家酒吧上班到昨天9月21号正好是30天 ，可是今天早上老板无缘无故的叫我别来上班了，我说那你给我算一下工资，现在就给了，他说不给，必须等到下个月10号，我现在要怎么做？ 我在酒吧上班从来没有签过合同
您好，我是一名学生 ，今年8月22去一家酒吧上班到昨天9月21号正好是30天 ，可是今天早上老板无缘无故的叫我别来上班了，我说那你给我算一下工资，现在就给了，他说不给，必须等到下个月10号，我现在要怎么做？ 我在酒吧上班从来没有签过合同
