可以要求支付2倍工资及赔偿金。

未签订劳动合同的可主张双倍工资
非法解除的可要求赔偿金 约3到4个月
具体可当面或来访咨询律师

未签订劳动合同的，可主张双倍工资；非法解除劳动关系的，可要求赔偿金 约3到4个月工资。
到公司注册地劳动部门申请劳动仲裁。

应该要支付赔偿金，可收集上班证据申请劳动仲裁。

可以要求支付2倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金。

1、违法解除应当支付双倍赔偿金，你工作一年多没到一年半的赔偿应当是三个月工资；
2、未签劳动合同应当从第二个月开始支付双倍工资，你现在可以要求双倍工资差额，但是时效为一年，建议尽快申请仲裁；
3、公司没交保险应当补缴一年的保险；
4、本案证据比较重要，建议你委托律师或来律所咨询。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，如果没有签订合同，可以要求支付每个月的双倍工资；无故辞退，要求双倍赔偿。

您好！
1、公司没有与你签订劳动合同，那么在用工一个月后至一年内应当每月支付你双倍工资。
2、公司单方解除劳动合同，应当按照工作年限支付你经济补偿，每满一年支付一个月工资，满6各月部门一年支付一个月工资，不满6各月支付半个月工资。
3、如果公司没有提前通知你，那么还应当支付你一个月工资的“代通知金”

有，可以要求单位给予补偿。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

可以直接申请劳动仲裁。

未签订劳动合同的可主张双倍工资
 非法解除的可要求赔偿金