您好，我们公司是一个化工企业，国庆七天假期间公司安排办公室人员值班，每天一人，早八晚五上班，过后可以调休，值班时没有工作内容，就是看着公司，如果有特殊情况就处理一下，当然公司还有保安正常上班。但是十一期间我要出去旅游不能值班，人事部门事先也没有问过我十一期间是否有时间就给我安排值班了，我说我不能值班，公司的人事部门很不乐意，请问我能拒绝公司安排的值班要求吗？这种值班是必须的吗？
本人上行政班，公司要求每个月要值2-3次夜班，时间从下午五点半到晚上十二点，第二天上午调休。半夜回家不是太安全，出于这方面的考虑，我想拒绝公司安排的值班，可以吗？
请问，我只是公司的一个入职3个月的职员（目前为止还未签订任何合同），最近公司突然要求我去参加个铁军精英的培训，并未取得我个人同意，只是单方面通知。 这培训是提升人精神层面的课程（后期培训内容会往销售方面倾斜，我不打算当销售人员），增加人对社会的感恩、责任之类的事情，与实际工作内容没太多关系，本身
公司即将解散，我正在孕期，公司安排到另外一家公司，我是否可以拒绝？并要求补偿？
律师，你好 现在的公司因为两股东（一个外资一个国资）间有分岐，通过仲裁委员会仲裁，进行清算解散，目前正在进行中。因外资股东现在基本都不管事了，凡事都由国资股东决定，前段时间找我谈话（我正在孕期，预计6月开始休产假），要安排我到另外一家公司去，我不想去，只是想等现在的公司清算了，按规定我拿到补偿金就
无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢
2014年4月应聘入职公司平面设计，做公司电商美工和新品包装设计。8月经理说电商部要外包给别人做，把我调到销售部，帮经销商改海边尺寸。我要是不乐意的话，经理自己给我介绍电商的工作。请问我既不要去销售部，也不接受经理介绍工作，能否索取公司赔偿，要是赔偿，是多少？（没有劳动合同，只签过劳动协议，公司有一份，我
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
十一假期不去公司组织的旅游，就扣五天工资，我没有合同可以起诉吗
我是在一家装修公司上班一年多了，做设计方面的工作，公司属于是挂大公司的牌照，自己私营的小公司，我与公司没有签劳动合同，公司一共30左右个员工都没有合同，十一公司经理（就是他的公司，什么事都他说了算）组织出去旅游，我因为有些私人的事，去不了，他开始不给假，说是旅游和上班一样，不给假，我真是有事真的去不上
公司安排跟我岗位职责不一样的工作任务，让我出差，借此机会逼员工自己离职，可以不支付赔偿金
我在公司工作八年，还有一个月合同到期，公司想让我出差，出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致，我肯定不会去，公司以此为借口逼员工自己提出离职，公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗？
我公司是从事危险品的，最近我们公司要出货，我跟车出差，个人也未取得危险品押运资格，感觉这已经对我的人身安全造成威胁，是否可以拒绝此次出差 如果可以的话 请告诉我 法律依据 我才好跟公司详谈 谢谢 各位大大
